培训前效果评估的作用包括（）
培训效果正式评估的优点包括（）。
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
培训效果评估指标的作用包括（）
在强化销售人员教育培训体系建设方面，可以采取的措施包括() ①切实做好岗前培训工作; ②切实做好保险销售人员继续教育工作; ③构建分级分类的培训课程体系，对销售人员实行分级分类管理; ④加强培训效果跟踪评估工作。
培训效果的评估主要包括（）等层面。
员工培训开发效果评估包括()。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
培训效果评估的主要内容包括（）。
培训与开发效果的评估不包括（）。
对培训效果进行定性评估的优点包括（）
培训效果评估的方法包括（）
培训效果评估途径包括（）
培训效果评估的内容包括（）。
培训效果评估的作用包括（）
培训效果评估的内容包括（ ）。
一般对培训工作进行的是（）管理，培训效果评估是其中重要的一环
培训效果评估的指标包括（）。
培训效果评估的层次包括（ ）。
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）
在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
在评估培训11效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（）方式
