培训前效果评估的作用包括（）
培训效果正式评估的优点包括（）。
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
培训效果评估指标的作用包括（）
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。
培训效果的评估主要包括（）等层面。
简述评估培训效果的内容。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
培训与开发效果的评估不包括（）。
对培训效果进行定性评估的优点包括（）
培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。
培训效果评估的内容包括（）。
培训效果评估的内容包括（ ）。
培训教学效果评估主要从（）进行评估。
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。
在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（)。
在评估培训11效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容
培训前效果评估的内容不包括（）
培训与开发后的效果评估的内容
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（）方式
