因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
证券营业部负责人应当每（）年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于10个连续工作日。
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
县级行社要设两名指纹管理员，（）岗位一名，（）岗位一名，负责指纹采集、启用、变更、注销操作及指纹设备维护工作。
持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
井控关键岗位人员能力评估未达标（60分为合格）。离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），停工整改，待重新评估合格后开工。
柜员休假或强制休假超过（）天（含）以上就必须将权限卡设为待启用状态。
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动（）以上，经批准，管辖行人事部门将权限卡改待启用状态
县级联社要设两名指纹管理员，科技岗位一名，（）岗位一名，负责指纹采集、启用、变更、注销操作及指纹设备维护工作。
持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？
网点一级（含）以上（）必须使用指纹认证方式，不适用“密码+主管指纹授权认证”模式。
证券营业部负责人应当至少每（）强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。
营业部负责人拟连续离岗l5个工作日以上的，期货公司应当临时指定1名符合营业部负责人任职条件的人员代为履行职责，并提前10个工作日向营业部所在地派出机构报告。（）此题为判断题(对，错)。
证券营业部负责人应当至少每两年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。此题为判断题(对，错)。
客服经理工作岗位发生变动或离岗（）个工作日（含）以上的，应将其未用的空白重要凭证在离岗前上缴或移交
分支机构负责人强制离岗或因故缺位（）个工作日以上的，是否指定专人代为履行职务，并在指定之日起（）个工作日内向分支机构所在地证监局报告
当综合柜员离岗（）个工作日（不含）以上时，须由库管员收缴综合柜员现金尾箱内的全部币种现金
柜员连续离岗15个工作日（含)以上，须在离岗当日停用其柜员号;柜员返岗后，须重新启用柜员号。（)
