《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_______。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核：
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种（）
对公务员的考核，其基本依据除公务员的职位职责外，还有（ ）。
根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）
执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见
《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_______。<o:p></o:p>
《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”
国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
国内行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（)。
公务员所在机关建立和完善公务员培训档案，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记
定期考核的结果作为调整公务员（ ）、职务、（ ）、级别、工资以及公务员奖励、培训、（ ）的依据。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员的考核方式包括（）
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员定期考核的结果等次包括（）
新修订的《中华人民共和国公务员法》健全考核评价机制。在原法规定的公务员的考核分为平时考核和定期考核基础上，新增专项考核方式（）
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
