（）的公务员退休时，其退休金按职务工资和级别工资两项之和的75%计发。
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）
公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（）
公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员的级别工资调整后共有多少个级别？
公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同级别的公务员，按其级别支付的工资。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。
在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循（）
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）
工作满35年的公务员退休时，其退休金按职务工资和级别工资两项之和的（）计发。
定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
目前我国公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为_______和_______两项。
定期考核的结果作为调整公务员（ ）、职务、（ ）、级别、工资以及公务员奖励、培训、（ ）的依据。
公务员工资包括职务工资、级别工资、基础工资、()。
给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。每降低一个职务层次，相应降低一个级别。（)
