生育津贴是指产假工资，正常产假为（）。
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？
职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）
影响生育津贴的因素有哪些？生育津贴等于产假工资吗？如何计算？
生育津贴按照职工所在用人单位（）月平均工资计发。
生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴就是产假工资吗？如何计算？
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？
职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
生育保险用人单位生育津贴垫付凭证是需要提供会计凭证或银行转账凭证或工资条？
听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗？用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗？不知2014年5月生育的能否申领生育津贴？
让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？
生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？
保洁员刘某，女，单位依法为其缴纳了生育保险，2015年7月刘某产下一子，其休产假前月工资为3000元，公司上年度职工月平均工资为8000元，请问刘某的生育津贴由谁来支付以什么标准支付（）
用人单位可以以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由，限制发放生育津贴（）
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
城镇职工参保人员妊娠期间转移医保关系，或者产假期间转移医保关系的，（)按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇（含生育医疗和生育津贴待遇)。
2022年天津延长产假后，生育津贴发放的天数是怎样的？
