个体因受到群体影响和压力，会在知觉、判断及行为上倾向与群体中的多数人保持一致。这种行为属于（）
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
初级评价阶段反映了我们对自己应对能力和资源的知觉，次级评价阶段反映了我们对压力事件的威胁程度和性质的知觉。
《测评准则》和（）是对用户系统测评的依据（《测评准则》现已被《测评要求》替代）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
（）不可避免地会给被测者带来压力，又由于这种测评的结果有其社会效用，与测评者的切身利益息息相关，因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力。
《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
从众这个概念揭示的是个体在群体情境的影响或压力下，在知觉、判断、态度、动作等方面做出与多数人相一致的行为变化的现象，又称“（）”。
知觉特性包括知觉的（）、知觉的（）、知觉的（）、知觉的（）、知觉的（）。
心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
个人因受到群众压力或群体影响而在知觉、判断、动作等方面做出与众人趋向一致的行为。这是恋爱中的：
个体在群体压力下，改变知觉判断与众人保持一致的行为叫做：
17、时间知觉包括时序知觉、时距知觉、时间点知觉和（ ）知觉。
MBTI的理论基础来源于瑞士心理学家荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由（ ）和他的女儿（ ）研究发展成心理测评工具。
个体在群体的压力下，改变自己的知觉、判断、信仰或行为，使之与群体中的大多数人一致的倾向，这是：
第二还款来源保障度测评按照测评标准的不同，分为贷前测评和贷后测评
人员测评的类型有（)A 选拔性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 鉴定性测评E 开发性测评
患者的自我评估，可用常用量表进行评估中，压力知觉量表PSS-10得分为各项目得分的总和（)分，分数越高提示感受的压力水平越高
按照测评（)划分，有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。
压力是与个体知觉之紧张状态的刺激、反应,可以引起我们（）的反应,它不仅与情境有关,也与心境有关
对形状知觉、大小知觉、深度知觉、方位知觉都属于什么知觉（)。
个人因受到群众压力或群体影响而在知觉、判断、动作等方面做出与众人趋向一致的行为。这是恋爱中的（）
