在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()。
根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。
受聘人员有下列情形时,聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员()。
第414题:根据《合同法》的规定, 在下列合同中, 有关当事人可以随时解除合同的有()。
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对,错)。
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,事业单位可以随时解除聘用合同()
事业单位受聘人处于以下()情形,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
受聘人员解除聘用合同,应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同()
事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()