提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
组织变革有哪三个阶段？
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
勒温认为，成功的组织变革应遵循三个步骤，即_______、________、_________。
组织变革的过程包括___ _ _____、_________和_________三个阶段。
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤（）
关于勒温提出的“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤说法正确的有
以下不属于卢因（）提出的组织变革三个阶段的是哪一项？
从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者不是（）。
在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（）
