培训计划需要明确哪些问题？
在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）
在制定法律风险应对措施之前，银行应当明确应对措施通常包括的类型，以下哪一项属于"培训类"应对措施。（）
职业教育法》进一步明确了我国职业教育培训的体系，具体包括：（）。
选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括（）培训和继续培训。
煤矿特种作业人员的安全培训管理相关内容必须在其年度培训计划之中予以明确，至少应包括培训类别（）。
在决定讯息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的讯息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解讯息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）。
根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
制订新办纳税人综合培训计划要明确的事项包括以下哪些？（）
作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括（）
制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。
110kV培训线121开关转检修，按照工作计划，进行A相开关近母线侧接头发热处理，运行人员在设置安全围栏时，需要围起的区域包括（）
某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
一家餐厅或酒店开业前，从总经理到各级管理人员，必须有一个明确的（）目标，为了达到这个目标需要对员工进行培训。
在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。
在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
战略联盟通过契约或协议关系生成时，契约或协议需要明确的基本内容应当包括（）。
模型校正过程中对CW测试数据处理时，需明确知道测试基站的有效发射功率EIRP，所以需要记录各部分对信号的增益数据，包括（）
设计企业文化培训讲稿整体风格时，需要用到PowerPoint的操作包括（）。
将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训 内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。()此题为判断题(对，错)。
GMP规定所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括（）培训和继续培训
要做好员工培训，首先在（)中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。
