下列银行绩效考评指标不包括（）。
绩效考评方法的特点
银行绩效考评的方法不包括（ ）。
有效绩效考评的指标特点不包括（）
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
绩效考评量表不包括（）。
绩效考评的主体不包括（）。
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
绩效考评指标的来源不包括（）。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）
有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。
商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）
现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
绩效考评指标的来源不包括（ ）
设置绩效考评指标的基本要求不包括（）
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。
按照被考评人的业绩情况，可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项：（)。
银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）
银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）
