柯氏评估模型中的行为层评估是()。
在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()
在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()
牛奶在饮用过程中应避免下列()误区,否则将导致牛奶营养价值大为降低,甚至出现中毒现象。
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括() ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估
在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是()
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式,该模式分为四个评估层次,分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
柯氏评估模型中的学习评估是指()
避免绩效评价主体误差最首要的方法是,通过培训使评价者认识各种评价误差,使他们有意识地避免这些误差的发生。
在培训评估的柯氏四层次模型中,检查学员的学习结果属于()
“避免一般保姆带养中的问题,要尊重婴幼儿身心发展的规律,顺应婴幼儿的天性,让他们能在丰富、适宜的环境中自然发展,和谐、充实地发展”这是带教培训()应具备的科学教养观念。
柯氏评估模型中的学习层评估是指()
政策评估可以依据他们被主导的方式、他们涉及的行动主体以及他们的效果,分成三大类:行政评估、司法评估以及()。
某地团市委与高校教师合作开展了一个关于闲散青少年的研究,主要了解了这个群体的现状,评估了他们的需求,最后决定对这些青少年提供就业方面的培训和丰富其业余生活,使他们不再无所事事,避免走上违法犯罪道路,这说明社会工作研究有利于()。
人生价值评价应避免( )误区
柯氏培训评估模式的第二个层次是()。
()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
柯氏四级评估模型分别是()学习层面评估、行业层面评估、成果层面评估
某地团市委与高校教师合作开展了一个关于闲散青少年的研究,主要了解了这个群体的现状,评估了他们的需求,最后决定为这些青少年提供就业方面的培训和丰富其业余生活,使他们不再无所事事,避免走上违法犯罪道路,这说明社会工作研究有利于()。
在培训与开发的过程中,存在的误区是()
培训效果评估柯氏四级评估模型中()是指受训人员对培训项目的印象如何,包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出,包括()
分层分类开展()、()、()、()柯氏四级评估,及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。