绩效面谈的最终目的是（）
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
简述绩效反馈与面谈的目的。
绩效反馈面谈的主要目的有（）。
通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
面谈作为整个推销工作的重心，其目的是（）。
贷款申请受理面谈的主要目的不包括（）。
绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
面谈结束时，如经了解客户的贷款申请可以考虑，但不确定是否可受理，调查人员应（）。
初次面谈中了解客户贷款需求状况时，除贷款目的、贷款金额、贷款期限、贷款利率、贷款条件外，还应了解（）
面谈调查时需要调查人员把握的要点主要包括（）。
在做面谈准备时，员工不需要准备（）
面谈结束时．如对客户的贷款申请不予考虑，调查人员应（ ）表明银行立场，耐心解释原因。
不属于贷款申请受理面谈的主要目的是（）。
客户经理现场面谈时，客户经理只需要和法定代表人、财务负责人等主要人员交谈即可，不需考虑与销售人员、库房管理员等无关紧要的人交谈。（）
在理财师与客户面谈沟通时,需要注意的问题有（ ）。
在面谈之前，客户经理需要再次明确面谈的目的，想要达成的目标。
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。
作为一个面谈者自己做好面谈的准备工作就可以了，不用过多考虑面谈对象是什么样的人。
应用面谈法进行工作分析时，应以非结构式的访谈为主。（)
与客户面谈沟通时，从业人员需要注意的问题有（）。Ⅰ.在面见客户前需要在面谈的主要内容或目的、客户的基本情况和以往接触历史等方面有所准备Ⅱ.在面谈中，言谈举止应符合相关商务和服务礼仪标准要求，突出专业形象和真诚、亲切、自然Ⅲ.应该掌握一些关键的沟通技巧，并能在接触中熟练自然地加以运用Ⅳ.在会面后可以向客户电话或邮件致谢
绩效考核面谈的主要目的是( )。
在进行绩效面谈时，很多主管经常会遇到员工询问“今天下午的面谈需要多长时间？4点之前能结束吗？”这样的问题，这一现象说明了（)
绩效反馈面谈的目的有（)。
