他人在场对个体活动效率的影响分为（）。
社会促进是指个体从事某项活动时，他人在场促进其活动完成，提高其活动效率的现象，也称社会助长。 根据上述定义，下列不属于社会促进的是：
一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担，也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。 根据上述定义，下列哪项体现了责任扩散效应?（ ）
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）
解释社会促进与社会惰化现象时，学者认为，他人在场，个体动机水平将会提高，因此其()应被抑制。
一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。
有他人在场会使活动效率提高的现象是（）
有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
他人在场对个体活动效率的影响分两种：（）和（）。
（）是由于他人在场而使个体活动效率提高
在学习型组织中．管理人员的工作是让他人能够创新并且更有效果和效率地工作。（）
当你工作时，其他人在场增加了你正确反应的可能性，这是由于（）
一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。
社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。
查容克认为他人在场对熟练的工作会产生()对不熟练的工作会产生()
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是()．
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．
别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象。根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是（）。
社会助长，也称为社会促进，是指他人在场对个人从事某种活动效率的提高。根据以上定义，下面不属于社会助长的是（）
社会促进是指个体从事某项活动时，他人在场促进其活动完成，提髙其活动效率的现象，也称社会助长。根据上述定义，下列不属于社会促进的是：
他人在场旁观或共同活动可能会降低个人的活动效率，这称为（）
