他人在场对个体活动效率的影响分为（）。
社会促进是指个体从事某项活动时，他人在场促进其活动完成，提高其活动效率的现象，也称社会助长。 根据上述定义，下列不属于社会促进的是：
一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。
当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
社会懈怠现象会使组织的效率降低，克服这种现象的方法有()。
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）
个体与他人一起活动时，其效率比单独活动时低的现象，称为（）。
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）
解释社会促进与社会惰化现象时，学者认为，他人在场，个体动机水平将会提高，因此其()应被抑制。
有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
他人在场对个体活动效率的影响分两种：（）和（）。
（）是由于他人在场而使个体活动效率提高
一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。
社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。
当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是()．
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．
别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象。根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是（）。
社会助长，也称为社会促进，是指他人在场对个人从事某种活动效率的提高。根据以上定义，下面不属于社会助长的是（）
社会促进是指个体从事某项活动时，他人在场促进其活动完成，提髙其活动效率的现象，也称社会助长。根据上述定义，下列不属于社会促进的是：
他人在场旁观或共同活动可能会降低个人的活动效率，这称为（）
