个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
事业生涯是一种过程，是一种与（）
事业生涯设计
事业生涯管理
事业生涯的管理涉及（）
事业生涯自我管理的关键是（）
事业生涯
事业生涯成功的关键所在是（）
事业生涯管理的特点有哪些?
事业生涯的横向变动
简述公共事业人力资源职业生涯设计的意义。
把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）
向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关（）
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
事业生涯开发
事业生涯的选择首先要受到（）的影响
事业生涯的成功与失败，主要取决于（）
事业生涯的纵向变动
确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。
组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动
有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是（)
