评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。
简述促销效果评估的综合评估法主要内容？
简述评估培训效果的层次。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
培训效果评估的主要内容包括（）。
简述培训效果层次分析的主要内容。
培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。
培训效果评估的内容包括（）。
简述培训效果监控情况的总结包括的内容
培训效果评估的内容包括（ ）。
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。
在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
在评估培训11效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容
培训前效果评估的内容不包括（）
培训与开发后的效果评估的内容
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
