培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
下列关于旅游规划与开发负面社会效益评估内容的叙述，不正确的是（）。
下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
培训与开发效果的评估不包括（）。
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。
下列属于培训与开发评估内容的是（）。
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
培训与开发后的效果评估的内容
