核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一种管理理论。
普哈拉德和哈默提出的判断核心竞争力的三个标准是（）。
普拉哈拉德与哈默尔指出，如果将商品流通企业比作一棵大树，那么为整棵树提供养分、维系生命的根系是()。
国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。
核心竞争力的概念是由罗哈德和哈默在（）《哈佛商业评论》的一篇论文提出的。
普拉哈拉德和拉马斯瓦米将营销管理划分为三个进化阶段，20世纪50年代的交易营销阶段，20世纪80年代的（）和2000年后的合作营销阶段。
普拉哈拉德与哈默尔提出了非常形象的“树型”理论，其中为整棵树提供养分、维系生命的是（）。
甲公司在钢制办公家具制造行业小有名气，秉持“因为不是第一，所以更加努力”的工作方针，该公司会定期在内部公布家具行业的一流企业、直接竞争对手和同行企业优异的业绩、有效的活动、选进的方法，以及顾客对钢制办公家具产品和服务的预期要求。此举既明确了部门、岗位工作努力的方向，提出了工作进取的要求，也形成了对本公司核心竞争力的定期评价。甲公司采用的这一措施，属于评价核心竞争力方法中的（）。
德国著名学者伽达默尔，在《真理与方法》这本重要著作中，提出了（）。
普拉提是由德国著名（）约瑟夫.普拉提创立并推广的。
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
（）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。
普拉哈拉德和拉马斯瓦米将营销管理划分为三个进化阶段，它们是（）。
著名运输经济学家拉德纳把市场范围扩大的比率将()运输距离增加的比率的这种现象称为运输与贸易的平方定律。
法国著名球星普拉蒂尼夺得过几次世界杯（）
“公司核心竞争力”是由著名管理学家普拉哈拉德和哈默尔于1990年在《哈佛商业评论》首次提出，其主要评判标准是（ ）。
普拉德被媒体称为最“吝啬”的亿万富翁
核心竞争力，又称核心竞争能力，最初由普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary Hamel) 于1990年在《哈佛管理评论》中提出。（ ）
规范的管控体系，是售电公司核心竞争力的______。
著名管理学家哈默对业务流程重组做出了较为权威的定义，以下哪个不属于其核心内容（）。
250定律：是由美国著名推销员乔·吉拉德提出。每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。
250定律是由美国著名推销员乔？吉拉德提出，即每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客。也就意味着得罪了250名顾客。
公司档案是公司知识资产和信息资源的重要组成部分，确保其 和有效提供利用，对于强化内部控制，防范经营风险，维护公司合法权益，提高公司核心竞争力，促进国有资产保值增值具有不可替代的作用（）
依据普拉哈拉德与哈梅尔的企业核心能力理论，下列说法错误的是（）
