确定团队绩效考核维度的方法有（）。
个人业务顾问岗位的团队绩效指标包括（）。
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
团队/网点绩效考核指标包括（）。
实施团队绩效测评时应注意（）：
绩效指标和标准的制定应该从（）出发
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
在操作风险管理中通常会对风险动因、风险指标、（）和绩效测评等进行测量和监测。
知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
团队绩效指标一般重视的是（）
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
12366热线绩效测评共选取（）三项指标。
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。
跨部门团队绩效测评应注意（）：
在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
针对创业团队里的个人绩效评估，主要评估指标有哪些？
“必胜”团队是公司重要产品的项目团队，项目经理露西正在进行团队目标的设置，以下哪种表述是合适的？（）I项目目的和目标需记录在产品创新章程（PIC）中II绩效目标和成功措施也需要考虑III项目指标应与产品创新战略一致IV绩效指标需侧重项目和团队目标
团队绩效考核指标可以分为（）
简述团队绩效考核指标的分类
