以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
薪酬管理的基本原则包括（）
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
企业薪酬管理的目标不包括（）。
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。
薪酬管理的公平目标不包括（）。
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
薪酬管理基本问题的层面包括（ ）。
【多选题】薪酬管理的基本原则包括（）？
企业薪酬管理的基本原则不包括()。
企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项（)
是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A．薪酬管理的基本策略 B. 薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则
【多选题】制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（)。
以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标（）
企业薪酬管理的根本目标不包括（）
