有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（）。
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
特许经营企业绩效考评的原则有（）。
最适宜大企业绩效考评方法是（）。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。
中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。
某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。 ①安全环保部； ②工程技术部； ③财务人事部； ④设备管理部。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
从绩绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
一般而言企业中员工绩效考评的正确顺序是（）
企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，下列哪项无需注意（）
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
