自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
精神激励是一种非物质性的奖励，它包括（）等。
奖励和惩罚都是激励因素。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循（）
在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。
激励分为外在物质的和内在精神发展。（）
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
（)是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（)
