（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
管理人员考评的内容主要包括（）
考评的组织工作主要包括（）。
绩效考评结果的分布误差主要包括（）
绩效考评指标的来源主要包括（）。
在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。
供应商客观进行供应商表现考评，常见表现包括（）
C3考评的主要内容包括（）。
角度划分下的领导考评主要包括（）。
绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
常见的考评误差主要有（）（）（）（）。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
船舶的主要尺度包括船长、型宽、型深和吃水。（）
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。
工程项目实地尺度测量的内容主要包括（）等。
跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（）
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
船舶主尺度主要用于计算船舶稳性、吃水差、干舷高度、水对船舶的阻力和船体系数等，也称为船型尺度，包括型长、型宽、型深。
导游人员的年审是以考评为主，考评的主要内容包括【 】
绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)
绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)
考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是（）
