人力资源开发是人力资源管理的（）。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
人力资源开发与管理的重点是（）
饭店人力资源开发管理是科学化管理。
组织对人力资源开发的起点是（）
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
人力资源开发与管理的使命是什么？
构建人力资源管理系统的基石与起点是（）。
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
（）是组织和实施人力资源管理工作的起点和重要依据
（)是人力资源管理活动的起点。A、人力资源战略规划
企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是（)
学校人力资源开发与管理的首要任务是（）
