管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）
管理幅度与管理层次存在（）。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
管理层次与管理幅度成正比。（）
行政组织中的管理幅度与管理层次（）。
管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
管理幅度与管理层次一般成反比关系。
一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
管理层次与管理幅度
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()
管理层次与管理幅度是指什么？
管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。（ ）
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？
