简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）

在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是（）。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。

在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）

管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。

当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模

管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。

◇2011 多选：下列关于组织层次与管理幅度关系论证中正确的是（）

11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？