当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
13.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）
在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（ ）
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比
当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（)
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
【单选题】在组织规模一定时,管理幅度与管理层次在数量上（)。
26、在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比。
