管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（）
管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）
管理幅度与管理层次一般成反比关系。
一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()
以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（ ）
关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是（）。
当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）
下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（）
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？
