下列属于外部招聘渠道的是()。
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
外部招聘的渠道有()。
影响招聘活动的外部因素不包括()
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
外部招聘的渠道有哪些?
外部招聘渠道中()对招聘专业人才比较有效,,优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()
物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场,不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。
校园招聘的渠道形式不包括()。
双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
外部招聘不包括员工推荐。()
人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。
外部渠道招聘的优点是()
外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。
下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
我们通常采用的招聘渠道中不包括()
下列属于外部招聘的渠道的有()。
外部招聘的弊端不包括()
招聘信息可靠的搜集渠道不包括()。
一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()