以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。
下列不属于外部招聘的缺点的是（）。
影响招聘活动的外部因素不包括（）
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。
影响企业招聘的外部环境因素包括（）。
企业外部招聘的主要途径包括（）
制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
外部招聘的渠道不包括（）。
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
外部招聘不包括员工推荐。（）
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。
人员招聘的外部环境分析包括()。
员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
内部招聘的主要弊端是（）
外部招聘的的类型包括（)。A.刊登广告
◑外部招聘的优势包括( )．◑带来新思想和新方法◑树立形象的作用◑外部招聘成本比较小◑存在着较小风险◑有利于招聘一流人才
外部招聘包括（)。
6、动物医院外部的招聘的优点包括（）
下列人才获得的方式不属于外部招聘的是（)。
