在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()。
由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。
我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度,按核定编制配齐农业推广技术人员,签订聘用合同,明确责任义务。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的己聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。()
终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
受聘人员有下列情形时,聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员()。
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对,错)。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的己聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。此题为判断题(对,错)。
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但是,()等人员除外
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。()
受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,事业单位可以随时解除聘用合同()
受聘人员解除聘用合同,应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同()
事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同
小王2013年1月被某市某区中学公开招聘为正式教师,与学校签订了为期5年的聘用合同。2015年8月小王通过公开招聘考试考上了某市高级中学,小王向某市某区中学提出解除聘用合同,该学校校长以合同期限未满为由答复不同意。按照有关规定,小王可以依法通过下列哪种方式处理与某市某区中学的争议()