对培训师的品德评估指标主要包括（）。
每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制省公司状态检修绩效评估报告。
培训评估的绩效指标包括（）等。
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
税收风险分析具体是指税务机关依托风险管理指标体系对风险管理对象进行预警，并根据其风险程度进行税收风险（）、（）、（）、（）和绩效评估的过程。
税收风险分析具体是指税务机关依托风险管理指标体系对风险管理对象进行预警，并根据其风险程度进行税收风险（）、（）、（）、（）和绩效评估的过程。（）
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
对供应商绩效评估的质量指标包括（）。
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
对培训机构进行评估的指标主要包括（）。
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制网省公司状态检修绩效评估报告。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
对培训过程进行实时监测，开展绩效评估，确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样凋查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
企业在“相关方管理月”要对相关方资质预审、选择、作业人员培训、过程管理、绩效评估、续用和退出等情况进行检查评估， 并对（）进行修订
培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
对培训机构的评估主要指标包括（）
