薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
简述薪酬调查报告的使用（用途、功能）。
薪酬对员工的功能有（）。
薪酬对企业的功能体现在（）。
对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）
薪酬对企业的功能包括()。
简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。
薪酬对社会的功能体现在哪方面？
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
薪酬对员工的功能主要体现在（）。
简述战略对薪酬的影响。
薪酬对企业的功能包括（）。
薪酬对企业的功能表现在()。
（）是薪酬对员工的功能。
薪酬对企业的功能有（）。
薪酬对员工所具有的功能不包括（）。
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
简述薪酬对生产率的影响？
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
简述薪酬满意度调查的功能。
薪酬对企业的功能包括（）功能。
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（)。A.增值功能
薪酬对员工的功能包括（）功能。
