公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
绩效预算又可以称为（）。
实施基本建设类投资预算绩效管理时，相关主管部门和地方财政部门可结合工作实际制定具体的预算绩效管理办法，并报送（）备案。
（）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
当预算用于绩效评估，并对开支设定限制时，就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成，这个"额外开支"被称为（）。
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
管理会计模块的功能流程包括预算管理、获利能力分析、（）和绩效衡量。
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一步预算编审流程；不符合相关要求的，财政部门可以（）。
美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（ ）。
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。
中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。
在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（）。
为了确保项目按既定预算完工而必须在后续阶段达到的绩效水平，可以用哪个指标来衡量？（）
公共预算和财务管理是控制成本、绩效衡量的主要依据。（）
根据对某种组织绩效指标的衡量的结果，向员工支付报酬的一种绩效奖励的模式，称为（）。（2.0分）
（2012年）实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样凋查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
树立（）理念，形成政府预算、部门预算、政策和项目预算全方位绩效管理格局。建立全过程预算绩效管理链条，将绩效理念和方法深度融入预算决策、编制、执行、决算和监督各环节，覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资。
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
