领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。
领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。
要坚持中国共产党的领导，必须加强和改进党的领导。加强和改进党的领导，一定要以科学理论作指导。“三个代表”重要思想之所以成为加强和改进党的建设的根本指导思想，是因为（）。
领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
哪个理论称人们生来就具有一定的、可以使人成为领导者的特征（）
认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
模式示范论认为，大众传播能够描述模式化的行为。受众与媒介内容的接触，为自己提供了一种学习的对象，可以从中学得一系列行为方式，这些行为方式在一定程度上可以成为人们处理反复出现的问题的永久性方式的一部分。
在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。
只要担任企业的领导天资过人，就可使企业永远处于不败之地。
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
只有具有领导性格的人才能成为领导。
要坚持共产党的领导，必须加强和改进党的领导。加强和改进党的领导，一定要以科学理论作为指导。“三个代表”重要思想之所以成为加强和改进党的领导的根本指导思想，是因为（）。
跟内控型相比,外控型的人更可能成为团队领导者。()
领导干部的应该成为用人的人，切忌（）。
孔子认为，只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。（）
()研究的是具有什么样特征的人能够成为有效的领导者,这些个人特征往往带有很大的先天性。
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。（)
不同气候的不同需要产生了不同的生活方式；不同的生活方式产生了不同种类的法律。热带民族的怯懦常常使这些民族成为奴隶，而寒冷气候的民族的勇敢使他们能够维护自己的自由。这是自然的原因所产生的后果。居住在山地的人坚决主张要求平民政治，平原上的人则要求出一些上层人物领导的政体，近海的人则希望一种由二者混合的政体。
