按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强等，他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的（）人格类型。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益，他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，能按一定程序进行的操作，如机械、电工技术等。这种人格类型属于霍兰德提出的哪一种人格类型（）
根据霍兰德兴趣测试，大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型（）
这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益，他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，能按一定程序进行的操作，如机械、电工技术等。这种人格类型属于霍兰德提出的哪一种人格类型（）。
在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
在霍兰德职业兴趣六角形模型中，六种职业兴趣类型并不是并列的关系，每种职业兴趣类型与其相邻的两种类型属于（ ）关系。
霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。
霍兰德的职业人格类型中，常规型的人喜欢固定的、有秩序的活动,愿意处于从属地位，并希望确切知道工作的要求和标准。
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型？
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。此题为判断题(对，错)。
根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。（)
根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和研究型属于（)关系。
根据霍兰德职业兴趣类型理论，实际型和研究型属于（)关系。A.相对
