岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。
岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）
（）是岗位职务描述的最基本原则
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
岗位职务描述的基本原则是（）
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）
岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）
岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决（)以及职务的岗位与条件、工作流程与规范等问题。
岗位职务描述方案审核主要内容有（）
