职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业不给予补充养老保险。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知（）天，除名生效，被除名人退伙。
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。
连续旷工超过（）天，或一年内旷工超过（）天的，给予有关责任人员除名处理。
公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予（）处分。
公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起（）内，向人民法院起诉。
公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）
林木权属争议一方在林木权属确权之前，擅自砍伐森林或者其他林木的，数量较大的，以滥伐林木罪论处。此题为判断题(对，错)。
&34;每人每月因私调班次数不能超过（）次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理
旷工3天以上者按除名处理（）
员工调休未经公司同意自行休息的，一律以旷工论处（）
月旷工连续 3 日累计达 5 日的按自动离职处理（）
如果员工连续旷工超过3天，或者一年内累计旷工超过5天，将按自动离职处理（）
收费工作纪律中对违反工作纪律，形成贪污私吞票款事实的人员，必须给予除名的处理（）
员工连续旷工3天及以上者算为自动离职（）
一个月内连续旷工天或月累计旷工达5天，一年之内累计旷工十五天，视为自动离职，给予解除劳动关系（）
员工当月迟到2次每次扣罚（）元、早退达 3 次，以旷工半天论处，逐次递增
因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
员工在连续旷工（）天后按自动离职处理
旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
连续旷工（）及以上、或一年内累积旷工（）及以上者，按员工自动离职处理，公司予以除名并不予任何经济补偿
迟到或早退超过2小时者以旷工论处，并按旷工天数扣发工资（）
