健康行为可分为（）、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为。
以行政程序所涉及的行为的性质为标准，行政程序可分为（）。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
勒温提出的传播学理论是？（）
斯金纳通过实验提出，有机体的行为可分为两类，一类是应答性行为，另一类是（）
最高国家权力机关及其常设机关的立法程序可分为以下四个步骤：法律议案的提出、（）、法律草案的通过、法律的公布。
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
心理学家勒温提出的行为公式是（）.
在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
以公共卫生执法行为是否具有特殊性来划分，公共卫生执法程序可分为哪几类（）。
心理学家勒温提出的重要环境理论是（）。
德国社会心理学家勒温提出的行为公式是？
健康行为可分为日常健康行为、保健行为、（）、改变危害健康的行为。
（）的程序模式由心理学家勒温提出。
如果当事人必须依照法律程序对公共建筑和共用设施进行改变，需通过向（）提出申请，经规划部门批准后方可实施。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）。其中的P、E分别指（）
波曼和摩托威德罗在1993年提出行为绩效可分为：任务绩效、（）。
健康行为可分为日常健康行为、（）、预防行为、改变危害健康的行为。
勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。
强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
勒温用数学中的“拓扑”和力学中的“矢向、强度”研究个人行为在群体中的变化，提出了（）
德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（P·E），其中E代表（）。
德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（P·E)，其中P代
