以下不属于公共组织变革阻力的是（）。
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。
组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。
组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）
组织变革的阻力是直接的、公开的。
克服组织变革阻力的渠道是（）。
组织变革的阻力可归纳为（）。
妨碍组织变革的组织阻力有()。
克服组织变革阻力的方法有（）
个体对组织变革的阻力主要源于()。
组织变革的阻力主要来自（）。
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
组织变革可能遇到的阻力是（）。
组织变革的阻力主要来自（）
消除组织变革阻力的管理对策有（ ）。
组织变革的阻力有哪些？如何进行克服？
消除组织变革阻力的管理对策有（ ）。
下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。
组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
以下是组织变革的阻力的是（)。
下列属于克服组织变革阻力的方法的是（）
