决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力，一般来说，决断力不是以前瞻力为基础的，这是因为决策要以预测为前提。
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。
愿景领导的胜任特征有：学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。
领导者形象是由（）要素构成的整体形象
（）是领导者对未来局势的判断，预测能力，在领导工作中，谁能把握未来，对未来有一个清醒的估计，谁就能制定出正确的计划，从容应付复杂的局面，做到任凭风浪起，稳座钓鱼台，谁要是对未来一无所知，缺乏前瞻力，其工作中将一败涂地。
感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。
前瞻力是领导者对未来局势的（），在领导工作中，谁能把握未来，对未来有一个清醒的估计，谁就能制定出正确的计划，从容应付复杂的局面，做到任凭风浪起，稳座钓鱼台，谁要是对未来一无所知，缺乏前瞻力，其工作中将一败涂地。
昂科威28T四驱全能豪华型配备了多项前瞻安全功能，其中的（）系统可以通过前摄像头识别前方车道线，控制方向盘转向，使车辆保持在原有的车道内行进，当转向力不能保持原有车道时，该功能将提醒司机注意车辆控制。
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
抗逆力的构成要素不包括（）。
具有前瞻性，为领导决策提供超前性服务的调研选题是：
从对风险驱动因素的处理的角度看，更具有 "综合性"和"前瞻性"的现代风险度量模型是()。
以下属于胜任力的构成要素是（)
路径目标模型是由罗伯特？豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
简述前瞻性培训需求评估模型的局限性
市场的一个重要自发作用就是（），由于城市相比乡村对生产要素具有巨大的增殖效应，所以在市场力的作用下,城镇化的进程也就得到了不断的推进
下列哪位专家提到了七种关键力，其中有跨界合作与以身作则的领导力（）
