三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
影响领导效果的情境因素包括（）。
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。
菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
影响领导效果的情景因素包括()。
19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
影响领导效果的情境因素不包括 ()。
◇2010 多选：领导效果的影响因素包括（）
管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情景因素的是（）
菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（)。
影响态度转变的情境因素包括（）。多选
4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？
影响说服效果的情境因素是（）。单选
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
