在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()。
简述绩效考核的基本流程。
绩效考核小流程的第一步是制定标准()。
在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()
现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统,简述系统中考核工作的业务流程。
绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()
绩效考核的小流程不包括()。
以下不属于绩效考核的工作流程()
关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。
现代企业流程化管理模式是由绩效管理统筹整合企业运营系统的各项职能。
对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。
简述绩效考评系统的操作流程。
企业实施绩效考核大流程的第一步是()。
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的()。
代维绩效管理考核的流程环节是?()
绩效考核流程主要包括哪几个主要部分?
绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。
绩效考核包括()流程。
绩效管理的流程包括()绩效实施,绩效考核和绩效反馈。
绩效考核的循环流程不包括:()
现代绩效考核更多的采用()
人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程()