通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
简述影响销售人员绩效考评的因素？
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。
在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）。
简述人员绩效考评的要求。
简述现代绩效考核的系统流程。
在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）
简述医院员工绩效考评的意义。
2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法，从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（）方面。
简述绩效考评指标设计的原则。
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
简述领导绩效考评的基本方法。
简述改善绩效考评的主要措施。
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
绩效考评的流程是怎样的？
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（)。
（)是绩效考评方法中比较简单，易于操作的一种综合比较方法。
简述绩效考评方法的分类
