按照测验的目的可以将心理测验分为（）。
操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
按照测验的应用，可以把心理测验分为（）
心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。
根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。
将测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验的依据是（）
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
按照心理测量的特征可把心理测验分为（）、（）和（）。
（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
在上述测验中，按照测验的性质来分的是（）。
按照所要测量的特征，测验可分为（ ）。
根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
按测验的性质分类，可将测验分为（）。
教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（）。
按测验材料的性质分类，可将测验分为（）。
按测验材料的性质，可将测验分为（）
按照所要测量的特征，测验可分为（）。
按照测验的功能分，心理测验可以分成（ ）。
按照测验的功能来分，心理测验可分为（)。
按（）分类，可以将测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
心理测验根据所测内容差异将心理测验分为认知能力测验和个性倾向性测验两类。（)
