（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，下列（）属于领导班子、领导干部责任内容中关于加强作风建设方面的规定。
适用于知识、技能比较成熟，能参与决策群体的领导作风是（）。
要全面总结加强党员领导干部作风建设的有效做法，固化为制度，形成作风建设的（）。
简述领导作风理论及领导作风类型。
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）
（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有（）
《工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》适用于全内蒙古自治区各级党的机关、（）、检察机关、人民团体、国有和国有控股企业、事业单位的领导干部，以及上列机关、单位内设机构的领导成员。
领导干部要把讲诚信、懂规矩、守纪律同抓改革、搞创新、提高效率统一于改进作风全过程，统一于做好工作全过程。
有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，这属于在作风上存在（）问题
在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
把权力定位于组织群体的领导作风称（）。
领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。
领导风格是领导作风和领导（）的总称。
（）型领导作风的领导，工作效率（）。
要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温将领导作风区分为（)。A、民主型领导作风
领导活动体现领导作风的性质。（)
