公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。
当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
公务员有下列情况之一的，年度考核确定为不称职等次()。
干部教育培训考核不合格的，年度考核也可以确定为优秀等次。（）
依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别()
公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（）
某公务员思想政治素质一般，年度考核应当被确定为称职等次。（)
