示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。
大量生产方式与精益生产方式的最大区别之一，可以说在于对（）的开发和使用上。
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
培训与开发的意义在于（）。
用假设开发法进行估价时，现金流量折现法和传统方法的主要区别在于（）。
企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。
综合实践活动与其他必修课的区别在于，它没有课程标准和教材，具有生成性和适应性的特点。它是国家规定、地方指导和学校开发的课程。
职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。
培训与开发的区别是（）
组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
组织开发与管理开发的区别在于（）
商品化会计软件与定点开发会计软件的最大区别在于（）。
培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
教育和培训的区别在于（）不同。
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
房地产开发项目的竣工决算与竣工结算的区别在于（）。
培训和开发的区别在于培训针对当前工作，开发针对将来工作。
通用化会计软件与定点开发的专用会计软件的最大区别在于（）。
企业培训开发制度的根本作用在于为培训开发活动提供一种制度性框架和依据，促使培训开发沿着法制化、规范化轨道运行。（)
