示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
简述培训与开发的重要意义？
组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
培训动员的意义在于（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。
培训教学督导的意义在于（）
组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。
长期培训计划的重要意义在于（）。
培训教学督导的意义在于（）。
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
《光明日报》报道，2004年8月，国内外专家、组织以“可持续发展与全球化挑战：中国西部开发新思路探讨”为主题，进行了交流和研讨。在当前形势下，加快实施西部大开发战略，其意义在于（）。
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
企业技术业务培训工作的意义在于（）。
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
培训与开发的意义有（ ）
培训和开发的区别在于培训针对当前工作，开发针对将来工作。
培训和开发的区别在于( ).
建立供应商合作伙伴关系的意义在于（)A.可以共享供应商的技术与革新成果，加快产品开发速度，缩短产品开发周期
企业培训开发制度的根本作用在于为培训开发活动提供一种制度性框架和依据，促使培训开发沿着法制化、规范化轨道运行。（)
《光明日报》报道，国内外专家、组织以“可持续发展与全球化挑战:中国西部开发新思路探讨”为主题，进行了交流和研讨。在当前形势下，加快实施西部大开发战略，其意义在于（）
从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。
